5:36 ★ Мария Чубина (Instories). Грейды и компетенции продуктового дизайнера
У нас в гостях тимлид Instories, автор канала «Дизайн тащит», Мария Чубина. Поговорили о карьере продуктового дизайнера, системе оценки hard и soft навыков, матрице компетенций и грейдов и о том, что должно содержать в себе портфолио дизайнера продукта.
– О карьерном пути Маши
– Как оценивают и измеряют soft skills и какие из них важны работодателю?
– Матрица компетенций и грейдов. Почему рынок держится на мил-специалистах?
– Из каких этапов состоит собеседование в IT/digital?
– Как компании удерживают специалистов? Трек развития и карта компетенций сотрудника.
– Почему дизайнеры чаще выгорают на B2B-проектах?
– Что должно быть в портфолио у начинающего продуктового дизайнера для трудоустройства?
Ссылки:
ТГ-канал Маши: https://t.me/design_awesome
Youtube-канал «Дизайн тащит» https://www.youtube.com/@design_awesome
Поддержите подкаст донатом по ссылке: https://sobe.ru/na/g202f1o1G0z1
Продолжение в следующем выпуске!
ДИСКЛЕЙМЕР
Все бренды, торговые марки, имена и названия цифровых продуктов, инструментов, сайтов, литературы, кинофильмов, видеороликов, информационных каналов, упоминаются в контексте тематики подкаста для раскрытия темы и иллюстрации предмета повествования и / или опыта участников выпуска, не являются рекламой и не требуют маркировки.
Ссылки на внешние ресурсы и контакты участников в описании к этому выпуску носят справочно-ознакомительный характер.
* В выпусках возможно упоминание Инстаграм и Фейсбук. Деятельность компании Meta Platforms Inc., которой принадлежит Инстаграм / Фейсбук, запрещена на территории РФ в части реализации данных социальных сетей на основании осуществления ею экстремистской деятельности
У нас в гостях тимлид Instories, автор канала «Дизайн тащит», Мария Чубина. Поговорили о карьере продуктового дизайнера, системе оценки hard и soft навыков, матрице компетенций и грейдов и о том, что должно содержать в себе портфолио дизайнера продукта.
– О карьерном пути Маши
– Как оценивают и измеряют soft skills и какие из них важны работодателю?
– Матрица компетенций и грейдов. Почему рынок держится на мил-специалистах?
– Из каких этапов состоит собеседование в IT/digital?
– Как компании удерживают специалистов? Трек развития и карта компетенций сотрудника.
– Почему дизайнеры чаще выгорают на B2B-проектах?
– Что должно быть в портфолио у начинающего продуктового дизайнера для трудоустройства?
Ссылки:
ТГ-канал Маши: https://t.me/design_awesome
Youtube-канал «Дизайн тащит» https://www.youtube.com/@design_awesome
Поддержите подкаст донатом по ссылке: https://sobe.ru/na/g202f1o1G0z1
Продолжение в следующем выпуске!
ДИСКЛЕЙМЕР
Все бренды, торговые марки, имена и названия цифровых продуктов, инструментов, сайтов, литературы, кинофильмов, видеороликов, информационных каналов, упоминаются в контексте тематики подкаста для раскрытия темы и иллюстрации предмета повествования и / или опыта участников выпуска, не являются рекламой и не требуют маркировки.
Ссылки на внешние ресурсы и контакты участников в описании к этому выпуску носят справочно-ознакомительный характер.
* В выпусках возможно упоминание Инстаграм и Фейсбук. Деятельность компании Meta Platforms Inc., которой принадлежит Инстаграм / Фейсбук, запрещена на территории РФ в части реализации данных социальных сетей на основании осуществления ею экстремистской деятельности
